美容サロンの皆様へ

思ったようにスタッフの採用が進まない・・・
公募(一般の求人誌)以外での確実な採用方法を探している
必要な時期に、必要な人数だけ、しっかり採用していきたい
これらの他にも、サロン様ごとにお持ちの【採用】に関するお悩みや課題を伺った上で、
適切なサービスをご提案いたします。

セレッジは直接雇用を前提とした人材紹介サービス

サロンが求める人材像を正確に把握し、紹介から採用までコーディネートいたします。公募等による採用に比べ、サロン側の労力を省きミスマッチを防ぎます。 ※派遣は行なっておりません

セレッジは成果報酬型

完全成功報酬型なので、求人広告とは違い、先行投資額0円 。無駄な経費を省けます!

セレッジは早期退職時の保証あり
もし、登録者の方が3ヶ月未満で辞めてしまった場合は、月数に合わせて一部返金をいたします。
ヒアリング
求めている人物像、業務内容、課題について詳しくお聞かせください。 離職率を下げるため、貴社のメリットだけでなく、デメリットもきちんと ヒアリングさせていただきます。
提案とコンセンサス形成
課題に応えることのできる人物像や人材戦略を提案します。
一次面談代行
貴社のメリット、デメリットをきちんと登録者にお伝えし、相互の希望にマッチした方をご紹介します。
登録者との三者面談
採用担当者様と登録者とセレッジの担当者が一緒に三者面談を行います。
※何人面談していただいても一切経費はかかりません。
お仕事スタート!
条件を整え、契約書を交わします。

採用に関するご相談、電話・メールにてどんどん受け付けております!!
(株)Selege セレッジ 転職アドバイザーまで
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